Экспертное жюри Международной премии для инновационных решений финтеха, блокчейна, веб 3.0 и искусственного интеллекта, учрежденной ассоциацией участников финансового рынка «Некоммерческое партнерство развития финансового рынка РТС» при поддержке ПАО «СПБ Биржа», удостоило проект Edwica ООО «ВЭЙ» – победителя программ «Старт-ЦТ-1» и «Старт-ИИ-2» Фонда содействия инновациям – звания победителя в номинации «Проект со значимым социальным влиянием». Партнёрами Международной премии «Искусный интеллект 2023» выступили Ассоциация Развития Финансовой Грамотности, Fintech Hub Сколково, Технопарк Сколково, ИТ-парк им. Башира Рамеева. Всего в конкурсе приняли участие более 700 проектов в сфере искусственного интеллекта.
Edwica – сервис автоматизированного построения карьерной траектории на основе данных об образовании пользователя, его профессиональном опыте, наличии и уровне владения профессиональными навыками, готовности к переезду, профессиональных целях, интересах, склонностях, предрасположенностях и сопоставления этих данных с большим объемом данных о требованиях работодателей с рынка труда.
Сначала система формирует три подборки наиболее подходящих профессий: первая – на основе данных об образовании, профессиональном опыте, навыках, предпочтениях и т.д., вторая – с учетом востребованности профессий в регионе в котором живет или в который готов переехать пользователь, и третья – с учетом его психологического портрета. О каждой профессии приводится подробная информация: какой функционал подразумевается, где можно работать, какая зарплата доступна на разных этапах развития, какая конкуренция, есть ли риск исчезновения профессии, в каком регионе РФ сейчас такие специалисты наиболее востребованы и т.д.
Одну из профессий пользователь должен бывать как свою долгосрочную цель. В результате пользователь получает поэтапный план по достижению карьерной цели, в котором каждая задача поможет овладеть отдельным навыком, которого не хватает для достижения поставленной профессиональной цели. Весь список приоритизирован в зависимости от того как часто работодатель предъявляет конкретное требование, к конкретному уровню профессии, в конкретном регионе. Под каждую задачу система подбирает образовательные материалы: онлайн-курсы, вебинары, книги, статьи, видео с YouTube и RuTube. При этом вся траектория делится на отдельные этапы, в которой каждый этап является, по сути, промежуточной профессией, которую предстоит освоить пользователю для достижения поставленной профессиональной цели. В конце каждого этапа система подбирает для пользователя актуальные вакансии с нескольких сайтов занятости, на которые пользователь может откликнуться.
Система уже внедрена в Сахалинской области и в университете МГИМО. Успешно закончилось пилотное тестирование в Республике Татарстан на базе центров занятости городов Альметьевск и Набержные-Челны, где по результатам пилота оба города порекомендовали сервис к внедрению на уровне Республики Татарстан. Так же пилотные тестирования проводятся ещё в 11 вузах страны.
«Данный приз для нас – это подтверждение, что мы идем правильным путем. Это большой стимул для команды», – сказал генеральный директор ООО «ВЭЙ» Дмитрий Адамов на церемонии объявления победителей и вручении наград.
