12.09.2024 12:40:00

Победитель конкурса «Студенческий стартап» создал нейросеть для поиска сотрудников

Специалисты Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» создали нейросеть, которая позволит находить соискателей на различные должности в компаниях через социальные сети и мессенджеры. Система позволит кадровикам экономить время и находить как можно больше узкопрофильных специалистов в IT и других отраслях, размещающих свои резюме в нишевых группах в интернете.

«Процесс поиска кандидатов осложняется тем, что в интернете и социальных сетях существует множество площадок, которые содержат огромное количество резюме и других данных о потенциальных соискателях. Мониторинг, сбор и изучение данной информации является сложной аналитической задачей, которая отнимает много времени. Здесь на помощь придет искусственный интеллект», - рассказали в пресс-службе университета.

Как пояснила разработчица системы Александра Садикова, HR-специалисты, например, в IT-компаниях, вынуждены самостоятельно искать данные, изучать большое количество источников и долго и скрупулезно их анализировать. Нейросеть не только собирает и сортирует данные, но и использует алгоритмы для предварительного отбора кандидатов, что значительно экономит время и снижает вероятность ошибок.

В основе работы сервиса лежит нейросетевая модель, которая позволяет ему автоматически анализировать и структурировать данные из заявок, резюме потенциальных кандидатов, которые они размещают в различных группах мессенджеров (группы поиска работы, тематические каналы по IT-направлению и другие). На выходе пользователь-работодатель получает исчерпывающую информацию о соискателях для принятия решения.

Обучение и тестирование алгоритмов проводилось с помощью открытого датасета. Кроме того, в экспериментах использовались данные компаний-потенциальных пользователей сервиса, которые были готовы предоставить доступ к внутренним процессам подбора персонала. Разработчики также проводили анкетирование целевой аудитории сервиса, чтобы понять основные потребности и проблемы в сфере HR, с которыми сталкиваются компании.

Проект поддержан грантом конкурса «Студенческий стартап» от Фонда содействия инновациям (III очередь), который реализуется в рамках федерального проекта "Платформа университетского технологического предпринимательства".

Источник: https://nauka.tass.ru/nauka/21821909?utm_source=web.telegram.org&utm_medium=referral&amp...